5 ELEMENTOS ESENCIALES PARA RECONOCIMIENTO MEDICO LABORAL

Los resultados de los reconocimientos médicos o vigilancia de la Vigor serán comunicados a los trabajadores afectados.Si ni fuera factible el cambio de puesto no es factible por razones técnicas u objetivas o no se puede exigir por motivos justificados, podrá declararse el paso de la trabajadora a la situación de suspensión del convenio por p

4. Informar a los proveedores y contratistas al igual que a los trabajadores de este último, previo al inicio del pacto, los peligros y riesgos generales y específicos de su zona de trabajo incluidas las actividades o tareas de stop peligro, rutinarias y no rutinarias, así como la forma de controlarlos y las medidas de prevención y atención de